Desenvolvimento de Lideranças

Quando um líder muda suas crenças e valores, seus comportamentos também mudam. Isso impacta a cultura da empresa e o comportamento das equipes, ou mesmo de todo o time. Portanto, a transformação organizacional está diretamente relacionada à transformação pessoal de seus líderes.

Torná-los mais conscientes de suas próprias crenças e valores, bem como de seus potenciais de mudança, é a chave para a construção e gestão de equipes igualmente mais conscientes e potentes.

Nesse sentido, nenhuma outra ferramenta é mais poderosa para o aprimoramento emocional e comportamental do líder que o coaching.

Combinando recursos da administração de empresas, filosofia socrática, behaviorismo e psicologia analítica, o coaching auxilia o líder a conhecer melhor a si mesmo, acelerando resultados de forma mais direcionada, consistente e contínua, com impacto positivo direto em toda a estrutura da empresa.

Certificações conferidas a R. Balma:

Certificado profissionalmente pelas mais respeitadas instituições do mundo, R. Balma apoia executivos e gestores a se tornarem mais autoconscientes da transformação positiva de si mesmos, pessoas e organizações.